徵才流程
1書面資料審查
  • 歡迎至人力銀行了解最新職缺,透過此網站投遞履歷將會優先審查。
  • 請您詳細填寫學經歷與專長關鍵字,讓審查主管和招募小組能更了解您。
  • 應徵資料書面審查及面試安排約需 1~2 週時間,請您靜候通知。
2通知徵試時間
  • 若您的條件符合需求,主管或招募小組將以電話或電子郵件說明職缺,並初步了解您的專長與職缺的媒合程度。
  • 若您與主管皆認為可進一步面談,將會在最短的時間內通知您前來面試。
  • 請您於排定之面試時間準時赴約,若無法到場或是需改期,請事先與招募小組聯繫,以利後續安排。
3進行面試
  • 面試前一日請完成招募網站內的履歷與應徵問卷。
  • 面試當天將進行測驗(適性、邏輯、英文、依職務進行專業測驗),並與主管/人資面談,面談依實際狀況,可能會安排二次面談。
  • 本著適才適所、人盡其才之精神,我們珍惜每一次與您接觸的機會。也謝謝您給我們一個了解彼此的機會,期待與您的面對面晤談。
4徵試結果通知
  • 徵選過程中可能有資歷查核、證照或學經歷證明等。
  • 徵選時間為二至三周,錄取將發出錄取通知書。
  • 報到前準備相關報到文件。

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